Die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) verpflichtet sich ihrem Satzungsziel, die faktische Gleichstellung von Frauen in der Fachgesellschaft und in der Informatik zu fördern und zu unterstützen. Der Anfang 2019 gegründete Vorstandsarbeitskreis „Chancen- & Geschlechtergerechtigkeit“ unter dem Vorsitz von Christine Regitz, ehemaliger Vize-Präsidentin der GI, wurde eingesetzt, um neue Gleichbehandlungsziele und -maßnahmen zu erarbeiten und bestehende zu evaluieren.
Januar 2019: Der Vorstand beauftragt Frau Regitz und Frau Lucke, bis zur nächsten Sitzung in Abstimmung mit der Fachgruppe Frauen und Informatik ein Po- sitions-/Maßnahmenpapier zu entwickeln, wie die GI dazu beitragen kann und will, mehr Frauen für die Informatik zu gewinnen.
Februar 2019: Der Arbeitskreis mit Unterstützung der Berliner Geschäftsstelle formiert sich.
April 2019: Erster Entwurf von Positionspapier und Leitlinien zur Förderung der Gendergerechtigkeoit und der Diversität in der GI.
Juni 2019: Vorstellung des ersten Entwurfs im Präsidium und Diskussion.
August 2019: Offener Beteiligungsprozess der GI-Mitgliedschaft mit mehr als 150 Kommentaren: Feedback: GI-Arbeitspapiere Chancen- & Geschlechtergerechtigkeit.
September / Oktober 2019: Konsolidierung der Leitlinien und des Positionspapiers.
November 2019: Erneute Diskussion im Vorstand.
02.-31.Dezember 2019: Zweite Beteiligungsrunde des GI-Präsidiums.
Januar 2020: Konsolidierung und Verabschiedung im Präsidium.