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In den Leitungsgremien der Gliederungen wird angestrebt, mindestens den Anteil der Frauen in der Mitgliedschaft der jeweiligen Gliederung als Geschlechterquote zu erreichen. Es sollen jedoch Steigerungsziele gesetzt und mithilfe die Umsetzung mit Hilfe der Geschäftsstellen und der Vereinsgremien umgesetzt unterstützt werden.
Die Ziele für alle Gremien der GI sollen vom AK Chancen- und Geschlechtergerechtigkeitmithilfe der Geschäftsstellen kontinuierlich evaluiert werden, um insbesondere den Anteil von Frauen in Leitungsgremien zu steigern. Hilfsangebote wie z.B. Expert*innenprofile werden erarbeitet, um die Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu erleichtern.
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