Date: Thu, 28 Mar 2024 20:48:51 +0100 (CET) Message-ID: <208849906.43.1711655331429@confluence-server> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_Part_42_2076988793.1711655331426" ------=_Part_42_2076988793.1711655331426 Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: file:///C:/exported.html
Willkommen im =C3=B6ffentlichen Confluence-Bereich des Vors= tandsarbeitskreises Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit
Hie finden Sie Informationen zu den T=C3=A4tigkeiten des Arbeitskreises.= Im zweiten Halbjahr 2019 wurden in einem vereinsweiten, transparenten Proz= ess ein Positionspapier und eine Reihe von Leitlinien erarbeitet, die dem P= r=C3=A4sidium der Gesellschaft f=C3=BCr Informatik e.V. in seiner ersten Si= tzung 2020 zur Verabschiedung vorgelegt und verabschiedet wurden.
Auf der rechten Seite finden sie jeweils die aktuelle Meldungen zum AK C= hancen- und Geschlechtergerechtigkeit. Links finden Sie die Seitennavigatio= n.
GI beschlie=C3=9Ft Ma=C3=9Fnahmen zur Chancen- und Geschlechterg= erechtigkeit
In einem einstimmigen Pr=C3=A4sidiumsbeschluss verabschiedet die Gesells= chaft f=C3=BCr Informatik e.V. (GI) neue Ma=C3=9Fnahmen zur F=C3=B6rderung = der Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit
Bonn, 03.02.2020 =E2=80=93 In seiner Sitzung am 30. Januar 2020 hat das = Pr=C3=A4sidium Deutschlands gr=C3=B6=C3=9Fter IT-Fachgesellschaft einstimmi= g zu verst=C3=A4rkten Ma=C3=9Fnahmen zur F=C3=B6rderung der Chancen- und Ge= schlechtergerechtigkeit innerhalb und au=C3=9Ferhalb der GI aufgerufen. Die= Gesellschaft f=C3=BCr Informatik hatte =C3=BCber das vergangene Halbjahr i= n einem offenen und transparenten Partizipationsprozess unter der Leitung d= es Arbeitskreises =E2=80=9EChancen- und Geschlechtergerechtigkeit=E2=80=9C = ein Positionspapier und begleitende Leitlinien erarbeitet. Ziel ist es, die= Diversit=C3=A4t in den Leitungsgremien der Fachbereiche und Fachgrupppen d= es Vereins zu steigern, sowie die Anteile weiblicher GI-Mitglieder und von = Frauen und M=C3=A4dchen in der Informatik insgesamt zu erh=C3=B6hen.
Christine Regitz, ehemalige GI-Vizepr=C3=A4sidentin der GI und Sprecheri= n des Arbeitskreises Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit: =E2=80=9EDer B= eschluss ist ein positives Zeichen und macht deutlich, dass wir uns als Ver= ein und Vereinsmitglieder selbst in die Pflicht nehmen, gemeinsam f=C3=BCr = mehr Diversit=C3=A4t aktiv zu werden. Die Informatik als Zukunftsfeld soll = allen offen stehen und die Gesellschaft f=C3=BCr Informatik nimmt ihre satz= ungsgem=C3=A4=C3=9Fen Aufgaben ernst, faktische Gleichstellung anzustreben = und die Gesellschaft positiv mitzugestalten.=E2=80=9C
Die Ma=C3=9Fnahmen sollen sowohl nach innen in den Verein, als auch nach= au=C3=9Fen wirken. Bei Veranstaltungen sollen nur noch geschlechtergemisch= te Podien und Foren organisiert werden. Online verf=C3=BCgbare =E2=80=9EExp= ertinnenprofile=E2=80=9C geben dar=C3=BCber hinaus der vielf=C3=A4ltigen Ex= pertise der weiblichen GI-Mitglieder zuk=C3=BCnftig noch mehr Sichtbarkeit.= In den Leitungsgremien des Vereins wurde eine Geschlechterquote von mindes= tens 30% als Ziel vereinbart. Diese Steigerungsziele werden zuk=C3=BCnftig = evaluiert und mit Ma=C3=9Fnahmen hinterlegt.
Die Gesellschaft f=C3=BCr Informatik baut i= n ihrer Aktivit=C3=A4t auf bestehende Netzwerke und Ressourcen auf. Die Fachgruppe Frauen und Informatik ist seit 1986 aktiv. = Die Gesellschaft f=C3=BCr Informatik hat bereits seit 1999 ein= e Regelung zur geschlechtergerechten Sprache und ist Partnerin zahlreicher = Initiativen, die sich f=C3=BCr eine Diverse IT-Landschaft einsetzen, wie di= e Initiative Klischeefrei, das Projekt Cyberm= entor oder der Deutsche Frauenrat
Positionspapier f=C3=BCr= Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit
=C3=9Cber den Vorstandarbeitskreis Chancen- und Geschlechtergere= chtigkeit der Gesellschaft f=C3=BCr Informatik (GI)
Die Gesellschaft f=C3=BCr Informatik e.V. (GI) verpflichtet sich ihrem&n= bsp;Satzungsziel, die faktische Gleichs= tellung von Frauen in der Fachgesellschaft und in der Informatik zu f=C3=B6= rdern und zu unterst=C3=BCtzen. Der Anfang 2019 gegr=C3=BCndete Vorstandsar= beitskreis =E2=80=9EChancen- & Geschlechtergerechtigkeit=E2=80=9C unter= dem Vorsitz von Christine Regitz, ehemaliger Vize-Pr=C3=A4sidentin der GI,= wurde eingesetzt, um neue Gleichbehandlungsziele und -ma=C3=9Fnahmen zu er= arbeiten und bestehende zu evaluieren. Weitere Informationen finden Sie unt= er https://gi.de/ak-geschlechtergerechtigkeit
=C3=9Cber die Gesellschaft f=C3=BCr Informatik (GI)
Die Gesellschaft f=C3=BCr Informatik e.V. (GI) ist mit rund 20.000 pers= =C3=B6nlichen und 250 korporativen Mitgliedern die gr=C3=B6=C3=9Fte und wic= htigste Fachgesellschaft f=C3=BCr Informatik im deutschsprachigen Raum und = vertritt seit 1969 die Interessen der Informatikerinnen und Informatiker in= Wissenschaft, Wirtschaft, =C3=B6ffentlicher Verwaltung, Gesellschaft und P= olitik. Mit 14 Fachbereichen, =C3=BCber 30 aktiven Regionalgruppen und unz= =C3=A4hligen Fachgruppen ist die GI Plattform und Sprachrohr f=C3=BCr alle = Disziplinen in der Informatik. Die Mitglieder binden sich an die Ethischen Leitlinien f=C3=BCr Informati= kerinnen und Informatiker der GI. Weitere Informationen finden Sie unte= r ww= w.gi.de.
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